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연차계산 및 휴가관리(입사일 기준) Annual Leave Calculation and Leave Management 근로복지법 개정안 적용 사항
수정 분류 개선사항 등록자 (주)알*아 등록일 2018-07-11 첨부파일
질문
서식명: 연차계산 및 휴가관리(입사일 기준) Annual Leave Calculation and Leave Management

2018년 5월 개정된 1년미만 근무자 연차에 대한사항은 아직 적용이 안된건지요??

임의로 계산은 하고있지만 추가사항 부탁드립니다!
답변

안녕하세요.

예스폼 스마트엑셀 담당자입니다.

 

 

회원님, 변경 전 근로기준법 제 60조 3항에서는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고 근로자가 제 3항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다고 규정하였습니다.

 

즉, 1년 미만 근무자가 1개월 개근하였을 때 1일의 휴가를 부여하고 이를 사용한 경우 다음해 발생된 연차휴일 15일에서 차감한다는 내용입니다.

 


개정된 법은 1년 미만 근로자도 연차를 쓸 수 있도록 입사 1년차에는 최대 11일(한달 만근 시 1일 부여), 1년차에는 15일을 다시 부여하여 총 26일의 연차유급 휴가를 사용할 수 있도록 하였습니다.

 

즉, 연차의 발생일수가 달라지는 것이 아닌, 기존 사용한 연차일수를 다음 해에 차감했던 것에 대한 규정이 변경된 부분입니다.

 

 

해당 콘텐츠는 누적형이 아닌 설정한 연도의 연차일수를 제공하고 있어, 말씀하신 개정 전후의 연차발생일수는 변동사항이 없으니 업무에 참고하시기 바랍니다.

 

 

추가 문의사항은 본 게시판을 통하여 문의하여 주시면 빠른 시일 내에 성심껏 답변하여 드리겠습니다.

감사합니다.




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