엑셀상담실
| 근로계약서(정년퇴임후 계속 고용 근로자) | |||||||
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취업규칙에 만58세 정년퇴임
현제 60세, 59세, 58세 총 3분이 해당이 됩니다. 실질적인 근로자계약서는 있으나, 정년 퇴임 후 계속 고용 근로계약서는 없습니다. 고령자 고용촉진장려금을 받으려고 하는데 근로계약서가 약간 다를 것 같은데.. 확실하게 아무탈 없이 장려금을 받게 끔 근로계약서를 구분하여 알려주세요. |
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안녕하세요~
예스폼 1:1 서식상담실 담당자 입니다 문의주신 사항에 대하여 아래와 같이 답변드립니다. 노동부에서 제공하는 표준근로계약서(정규직, 계약직, 단시간 근로자)는 표준 취업규칙에 수록되어 있습니다. 퇴임 후 계속근로에 대한 별도의 근로계약서는 지정된 서식이 있는 것은 아니므로 표준 근로계약서를 참조로 하여 근로자의 인적사항, 계약기간, 급여사항, 근로조건 등을 명확히 기재하여 작성하실 수 있습니다. 사전에 노무사 사무실 또는 거주지 지방노동청을 방문하여 신청에 대한 상담을 받으시는 것이 좋습니다. 추가 문의사항은 1:1 서식상담실을 통하여 문의하여 주시면 빠른 시일 내에 성심껏 답변하여 드리겠습니다. 감사합니다. ☞ 표준 취업규칙(일반 근로자용/단시간 근로자용) 바로가기 ☞ 근로계약서(표준형) 바로가기 ☞ 표준 근로계약서 해설가이드 바로가기 ※ 관련 이미지 
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