ÃÖ±Ù °Ë»ö¾î
Àα⠰˻ö¾î
Áõ¿©¼¼°ú¼¼Ç¥ÁØ½Å°í ¹× ÀÚÁø³³ºÎ°è»ê¼(â¾÷ÀÚ±Ý ¹× °¡¾÷½Â°èÁÖ½Ä µî Ư·Ê¼¼À² Àû¿ë Áõ¿©Àç»ê ½Å°í¿ë), â¾÷ÀÚ±Ý Áõ¿©Àç»êÆò°¡ ¹× °ú¼¼°¡¾× °è»ê¸í¼¼¼, °¡¾÷½Â°è ÁÖ½Ä µî Áõ¿©Àç»êÆò°¡ ¹× °ú¼¼°¡¾× °è»ê¸í¼¼¼
¼Ò¿äÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹǥ(¼¼ºÎÇ׸ñ)
ÃßÁ¤¼Ò¿äÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹǥ
¿µ¹® Á¶´Þ°èȹǥ Â÷Æ®Åë°è (Procurement Plan Chart Analysis)
¼Ò¿äÀÚ±Ý ¹× Á¶´Þ°èȹǥ
Àڱݿî¿ë ¹× Á¶´Þ°èȹǥ
»ç¾÷ ¼Ò¿äÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹǥ
¿ø.ºÎÀÚÀç »ç¿ë ¹× Á¶´Þ°èȹǥ
â¾÷ÀÚ±Ý(Ư·Ê½Åû¼, »ç¿ë³»¿ª¼), ½Å±Ô °í¿ë¸í¼¼¼
È«»ï¤ýÄ¿ÇÇ Á¦Á¶ â¾÷ »ç¾÷°èȹ¼(â¾÷ÀÚ±Ý Á¶´Þ¿ë)
â¾÷ÀÚ±Ý ´ëÃâ½Åû¼
â¾÷ÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹ¼
â¾÷ÀÚ±Ý »ó´ã½Åû¼
¼Ò¿äÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹǥ(ŸÀÎÀÚ±Ý)
ÀÚ±âÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹǥ(Àڱݺ° ±Ý¾×)
½Ã¼³ÀÚ±Ý Á¶´Þ°èȹǥ
(ÁøÁ¤¼) â¾÷ÀÚ±Ý ½Åû
(ÁøÁ¤¼) â¾÷ÀÚ±Ý »óȯ
(ÁøÁ¤¼) â¾÷ÀÚ±Ý Áö¿øÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´ÂÁö¿ä
Áß¼Ò-º¥Ã³ â¾÷ÀÚ±Ý »ç¾÷°èȹ¼(ÀÀÃà¼öȸ¼öÀåÄ¡)
¾ç½ÄÀ» ÀÓÀÇ·Î ÆíÁýÇϰųª ¼öÁ¤ÇÏ¸é ±â´É»ç¿ë¿¡ Á¦ÇÑÀÌ ¹ß»ýÇϹǷΠÁÖÀÇÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¸ðµç ¼½ÄÀ» ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ¾î¿ä.
¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠȸ¿ø´Ô²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000 Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
ÇØ´ç ¼½ÄÀ» ´Ù¿î·Îµå ¹ÞÀ¸½Å ȸ¿ø´Ô¸¸»ç¿ë Èı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»ç¿ëÇϽŠ¼½Ä¿¡ ´ëÇÑ ÀÇ°ßÀ» µé·ÁÁÖ¼¼¿ä!¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠºÐ²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000 Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù
0/200
1. [º¸±â] ¡æ [½½¶óÀÌµå ¸¶½ºÅÍ] ¼±ÅÃ
3. Àüü »ö»ó º¯°æ ¿Ï·á
1. ±³Ã¼ÇÏ°í ½ÍÀº À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯
2. ±³Ã¼ÇÏ·Á´Â À̹ÌÁö¸¦ Æú´õ¿¡¼ µå·¡±× & µå¶ø
3. À̹ÌÁö ±³Ã¼ ¿Ï·á
1. ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® 2003 ¹öÀü [Àμ⠹̸®º¸±â] ¡æ »ó´Ü ¸Þ´º [¿É¼Ç] ¡æ [Ä÷¯/ȸ»öÁ¶] ¡æ [Ä÷¯]
2. ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® 2007 ÀÌ»ó ¹öÀü [ÆÄÀÏ] ¡æ [Àμâ] ¡æ [Ä÷¯]·Î º¯°æ
1. º¯°æÇÒ Â÷Æ®¸¦ ¼±ÅÃÇÕ´Ï´Ù. 2. ¸¶¿ì½º ¿À¸¥ÂÊ ¹öÆ°À» Ŭ¸¯ ÇÕ´Ï´Ù. 3. ¼±Åø޴º - µ¥ÀÌÅÍ ÆíÁýÀ» Ŭ¸¯ÇÕ´Ï´Ù.
1. ±×·¡ÇÁ°¡ º¯°æµÈ°ÍÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.
1. º¯°æÇÒ Â÷Æ®¸¦ ¼±ÅÃÇÕ´Ï´Ù. 2. ¸¶¿ì½º ¿À¸¥ÂÊ ¹öÆ°À» Ŭ¸¯ ÇÕ´Ï´Ù. 3. ¸Þ´º - °è¿Â÷Æ® Á¾·ùº¯°æÀ» Ŭ¸¯ÇÕ´Ï´Ù.
1. Â÷Æ®°¡ º¯°æµÈ°ÍÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.
¿øÇϽô ȮÀåÀÚ¸¦ Ŭ¸¯ÇϽøé¹Ù·Î ´Ù¿î·Îµå °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø Áú¹® ³»¿ëÀº ¸ðµÎ OpenAI ¼¹ö·Î Àü¼ÛµË´Ï´Ù.°³ÀÎÁ¤º¸ µî ¹Î°¨ÇÑ Á¤º¸°¡ ÀԷµÇÁö ¾Êµµ·Ï ÁÖÀÇÇϼ¼¿ä.
¸ÅÁÖ ¾÷µ¥ÀÌÆ®µÇ´Â 55¸¸ °ÇÀÇ ÄÜÅÙÃ÷¸¦ ¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ëÇϼ¼¿ä.