ÃÖ±Ù °Ë»ö¾î
Àα⠰˻ö¾î
ÃâÀå¾÷¹« °ü¸®´ëÀå(ÃâÀå¸ñÀû)
ÇØ¿ÜÃâÀå ÀÏÁ¤°ü¸®Ç¥
ÃâÀå¾÷¹« °ü¸®´ëÀå(ÃâÀå³»¿ª)
ÃâÀåºñ °ü¸®´ëÀå
¿µ¾÷»ç¿øº° ÆǸŴëÀå
Åùè»ç¿øº° ÁýÇϼö¼ö·á ´ëÀå
¿µ¾÷»ç¿øº° ¸ÅÃâ¿ùº¸(´Þ¼º·ü)
¿µ¾÷»ç¿øº° ÆǸŽÇÀû ¹× °èȹǥ
¿µ¾÷»ç¿øº° ½ÇÀû°ü¸®´ëÀå
¿µ¾÷»ç¿øº° ½ÇÀûº¸°í¼(ºÐ±âº°)
¿µ¾÷»ç¿øº° ¸ÅÃâÇöȲ_Sales Employee Sales Status
¿µ¾÷»ç¿øº° ¸ÅÃâ¿ùº¸
¿µ¾÷»ç¿øº° ½ÇÀûÆò°¡Ç¥
¿µ¾÷»ç¿øº° ¸ÅÃâ-ÀÌÀÍ-¼ö±Ý Æò°¡Ç¥(3)
¿¬°£ ¿µ¾÷»ç¿øº° ¸ÅÃâ½ÇÀûÇ¥
»ç¿øº° »óÇ° ÆǸŴëÀå
»ç¿øº° ÀÎ»ç ¹× ±Þ¿©°ü¸®_Employees by personnel & pay management
»ç¿øº° º¸¼öÃÑ¾× °ü¸®Ç¥
»ç¿øº° ±Þ¿© ¹× Á¦¼ö´ç ÇöȲǥ
»ç¿øº° ¿¬Â÷ »ç¿ëÇöȲǥ
#ÀÏÁ¤°ü¸® #°£Æ®Â÷Æ® #ÇÁ·ÎÁ§Æ®°ü¸® #ÀÏÁ¤Ç¥ #½ºÄÉÁÙÇ¥ #ÇÁ·Î¼¼½º
¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¸ðµç ¼½ÄÀ» ÀÌ¿ëÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ¾î¿ä.
¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠȸ¿ø´Ô²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000 Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
ÇØ´ç ¼½ÄÀ» ´Ù¿î·Îµå ¹ÞÀ¸½Å ȸ¿ø´Ô¸¸»ç¿ë Èı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»ç¿ëÇϽŠ¼½Ä¿¡ ´ëÇÑ ÀÇ°ßÀ» µé·ÁÁÖ¼¼¿ä!¼ÖÁ÷ÇÑ Èı⸦ ³²°ÜÁֽŠºÐ²² ³×À̹öÆäÀÌ 5,000 Æ÷ÀÎÆ®¸¦ µå¸³´Ï´Ù.
¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù
0/200
1. [º¸±â] ¡æ [½½¶óÀÌµå ¸¶½ºÅÍ] ¼±ÅÃ
3. Àüü »ö»ó º¯°æ ¿Ï·á
1. ±³Ã¼ÇÏ°í ½ÍÀº À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯
2. ±³Ã¼ÇÏ·Á´Â À̹ÌÁö¸¦ Æú´õ¿¡¼ µå·¡±× & µå¶ø
3. À̹ÌÁö ±³Ã¼ ¿Ï·á
1. ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® 2003 ¹öÀü [Àμ⠹̸®º¸±â] ¡æ »ó´Ü ¸Þ´º [¿É¼Ç] ¡æ [Ä÷¯/ȸ»öÁ¶] ¡æ [Ä÷¯]
2. ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® 2007 ÀÌ»ó ¹öÀü [ÆÄÀÏ] ¡æ [Àμâ] ¡æ [Ä÷¯]·Î º¯°æ
1. º¯°æÇÒ Â÷Æ®¸¦ ¼±ÅÃÇÕ´Ï´Ù. 2. ¸¶¿ì½º ¿À¸¥ÂÊ ¹öÆ°À» Ŭ¸¯ ÇÕ´Ï´Ù. 3. ¼±Åø޴º - µ¥ÀÌÅÍ ÆíÁýÀ» Ŭ¸¯ÇÕ´Ï´Ù.
1. ±×·¡ÇÁ°¡ º¯°æµÈ°ÍÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.
1. º¯°æÇÒ Â÷Æ®¸¦ ¼±ÅÃÇÕ´Ï´Ù. 2. ¸¶¿ì½º ¿À¸¥ÂÊ ¹öÆ°À» Ŭ¸¯ ÇÕ´Ï´Ù. 3. ¸Þ´º - °è¿Â÷Æ® Á¾·ùº¯°æÀ» Ŭ¸¯ÇÕ´Ï´Ù.
1. Â÷Æ®°¡ º¯°æµÈ°ÍÀ» È®ÀÎÇϼ¼¿ä.
¿øÇϽô ȮÀåÀÚ¸¦ Ŭ¸¯ÇϽøé¹Ù·Î ´Ù¿î·Îµå °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø Áú¹® ³»¿ëÀº ¸ðµÎ OpenAI ¼¹ö·Î Àü¼ÛµË´Ï´Ù.°³ÀÎÁ¤º¸ µî ¹Î°¨ÇÑ Á¤º¸°¡ ÀԷµÇÁö ¾Êµµ·Ï ÁÖÀÇÇϼ¼¿ä.
¸ÅÁÖ ¾÷µ¥ÀÌÆ®µÇ´Â 55¸¸ °ÇÀÇ ÄÜÅÙÃ÷¸¦ ¿ù 9,900¿øÀ¸·Î ¹«Á¦ÇÑ ÀÌ¿ëÇϼ¼¿ä.