RENEWAL
채용부터 근태, 급여, 성과, 퇴직까지 번들팩 하나로 인사관리 체계 완성!
기업 내부 인적자원 관리(HRM)에 필수적인 핵심 서식들을 하나의 번들팩으로 제공하여
인사 프로세스의 효율성 향상을 돕고, 체계적인 문서 관리를 지원합니다.
핵심 서식 8종을 추가해 기존 19종에서 총 27종 구성으로 확대하고, 인사관리 실무 완성도를 높였습니다.
기존 '근로자의 날' 표기를 '노동절'로 변경하는 등 2026 최신 개정 사항을 꼼꼼하게 반영하고 있습니다.
채용부터 퇴직까지 인사관리에 꼭 필요한 핵심 서식들을 한 곳에 모아 문서 찾는 시간과 업무 시간을 효과적으로 줄여줍니다.
관련 서식을 개별적으로 찾고 헤맬 필요 없이, 27종의 필수 서식을 한 번에 제공합니다.
체계적인 서식 기준에 맞춰 담당자별 관리 방식 차이를 줄이고, 인사업무 경험이 많지 않은 담당자도 쉽게 활용할 수 있습니다.
별도 양식 제작 없이 바로 입력해 사용할 수 있으며, 한 번 구매 시 영구 사용이 가능합니다.
면접 평가 및 근로계약 수립 단계
시트 01 ~ 06
복무 규정 확보 및 연차 촉진 이행
시트 07 ~ 14
수당 관리 및 각종 재직 증명 교부
시트 15 ~ 18
KPI 성과 분석 및 사직 인수인계
시트 19 ~ 27
사원정보, 임금 구성 요건, 입사일 등 기초 정보에 불분명한 내용이 있는지 사전에 명확하게 체크하세요.
연차 촉진 발송 기한 준수, 노동절 표준 취업규칙 수정 등 변경된 노무 환경 기준과 일치하는지 상시 확인해야 합니다.
서식 간의 기재 정보가 일관되게 관리될 수 있도록 상호 검증하여, 불필요한 분쟁 발생 가능성을 최소화하세요.
개인정보가 포함된 서식들은 접근 권한을 명확히 하고, 당사자 본인 이외의 무단 노출을 철저히 차단해야 합니다.
| 채용 및 입사 절차 |
01 면접평가표 신규
02 채용단계 관리대장 신규
03 표준 근로계약서 변경
04 연봉결정 통지서
05 신입사원 온보딩 체크리스트
06 OJT 교육계획서
|
|---|---|
| 근태·복무·규정 관리 |
07 취업규칙 변경
08 인사규정
09 근로자명부
10 연차휴가 관리대장
11 연차휴가 사용계획표
12 미사용 연차사용촉구서
13 초과근무 신청서
14 출장 신청서 신규
|
| 급여·보상·인사행정 |
15 급여명세서
16 상여금 지급대장
17 증명서(재직,경력)
18 신청서(휴직,복직)
|
| 성과·역량·인사조치 관리 |
19 인사평가표
20 근태현황 집계표 신규
21 KPI 성과관리대장 신규
22 교육훈련 신청서 신규
23 통보서(경고장, 징계처분) 신규
|
| 퇴직 및 계약 종료 |
24 사직서 신규
25 퇴사자 인수인계서
26 퇴직금 계산기
27 근로계약 해지통보서
|
지원자의 전문성, 인성, 소통 능력 등을 심사위원이 객관적으로 다채점하여 기록하는 서식입니다. 채용의 객관성과 직무 적합도 신뢰도를 높여줍니다.
서류 전형부터 1차·2차 면접, 최종 합격에 이르는 전 채용 과정의 단계별 전형 결과를 통합하여 편리하게 모니터링하는 관리 대장입니다.
근로기준법 기준에 맞춰 계약 기간, 소정근로시간, 임금 구성 요건을 상호 합의 체결하도록 세부 항목 규정이 최신 보정된 법정 필수 계약 표준 서식입니다.
개별 사원과의 연봉 조율 결과를 바탕으로 연봉금액과 연봉산출을 공식 배포 확인하는 서식입니다.
신규 입사자의 순조로운 실무 조기 적응을 위해 필수 점검 행동들을 절차화한 실무 가이드 양식입니다.
교육진행자와 보고자가 신입 또는 경력 사원의 온보딩 및 직무 역량 강화를 위해 교육목표, 주차별 일정, 세부 교육과정 및 내용을 수립하여 관리하는 서식입니다.
근로자와 회사 간의 권리와 의무, 근무 규율 및 근로조건을 명확히 설정하여 노사 간의 불필요한 분쟁을 예방하고 체계적인 사업장 운영을 돕는 필수 서식입니다.
조직 내부 인력 발령, 취업, 직무 승진, 징계 처벌 규정 및 특별 기안 절차 등 기업 인적 관리에 기준이 되는 행정 절차와 규정들이 짜임새 있게 작성된 지침 규칙입니다.
사원번호, 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 직급, 입사일, 퇴사일 등 임직원의 가장 기본적이고 핵심적인 인적 사항을 일체형 테이블로 기록하여 상시 파악할 수 있는 서식입니다.
입사자별 연차 사용 내역과 연차수당을 체계적으로 파악하고 관리할 수 있는 서식입니다.
직원의 월별 연차사용 계획일을 1월부터 12월까지 기재하고, 총 사용일과 잔여 연차 일수를 집계할 수 있는 서식입니다.
법정 연차촉진제 준수 요건을 이행하기 위해 사원별 남은 미사용 일수를 출력하여, 정해진 기한 내에 연가 사용 일정을 확정해 제출하도록 근로자에게 안내하는 서식입니다.
연장 근무, 주말 특근 및 야간 연장근로 시간과 구체적 사유를 기재해 사전 부서장 결재를 구하고 차후 초과수당 수식 정정의 보상 산출 기초자료로 활용하는 서식입니다.
출장의 목적과 사유, 상세 일정, 업무 계획, 교통 수단, 동행자 정보와 예상 소요비용까지 상세히 기재하여 출장 승인을 구하는 서식입니다.
매달 근로자별로 귀속 지급되는 과세/비과세 수당 정보와 건강보험, 고용보험, 국민연금, 소득세 원천징수 공제 명세를 정확히 계산 출력해 교부할 수 있는 서식입니다.
상여금 지급 대상자와 상여비율, 상여금액 등을 입력해 최종 지급액 합산 결과를 확인하고 내역을 체계적으로 보관할 수 있는 서식입니다.
대상자의 재직 및 경력사항에 대해 용도와 발급처 정보를 기재하여 공식 발급하는 증명 서식입니다.
휴직 및 복직의 구체적 사유와 기간을 입력하여 제출하는 결재용 신청 서식입니다.
정량·정성적 평가항목에 대한 다차원 점수를 산출하고, 직원 성과를 시각적으로 진단할 수 있는 서식입니다.
지정된 집계 기간 동안 직원별 출근, 결근, 지각, 조퇴 등 모든 근태 실적을 표로 한눈에 정리하고, 이를 합산하여 관리할 수 있는 서식입니다.
직원별 성과 목표 달성을 위해 구체적인 KPI 항목과 가중치, 목표치, 실제 수행 실적을 비교하고, 달성률과 가중 점수를 합산하여 최종 등급을 산출할 수 있는 서식입니다.
사내외 교육 정보와 사유, 예상 소요 비용을 기재하여 참여를 신청할 수 있는 서식입니다. 차후 학습 내용과 구체적인 현업 적용 계획을 종합 보고하는 데 유용하게 활용할 수 있습니다.
사내 사규 위배, 근무 태만 사실이 규정 심의를 통해 공식 결정되었을 시, 사유 요지와 향후 감봉 등의 조치 내역을 근거와 함께 통보하는 경고장 및 징계처분 통보서 서식입니다.
직원의 근무 관계 종료 사유 및 최종 사직 희망일을 서면 명문화하여 부서 및 인사담당자 합의 결재 절차를 진행하기 위한 공식 서식입니다.
퇴사자의 미결 업무, 프로젝트 현황 등을 인수자에게 구체적으로 전달하는 인계 서식입니다.
퇴사 직전 3개월의 급여 실적과 기타 수당 내역을 토대로, 예상 퇴직금이 자동 계산되는 서식입니다.
근로계약의 자동 만료 또는 권고사직 합의 결정 시, 해고 예고 사전 고지 요건을 완벽히 이행하도록 서면 통지하는 서식입니다.
공정하고 투명한 인사평가 체계 확립
성과 및 역량 평가를 진행할 때는 주관적 판단을 철저히 배제하고 설정된 목표와 달성률을 객관적으로 비교 분석해야 합니다. 주기적이고 건설적인 피드백 세션을 통해 평가의 공정성과 수용성을 넓히고 사내 직원 성장을 유도하는 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것이 중요합니다.
법적 의무 준수를 통한 노무 리스크 예방
취업규칙 및 인사규정의 적용, 근로계약 체결, 연차 유급휴가 촉진 등 전반적인 인사행정 운영 시 노동 관계 법령을 완벽히 준수해야 합니다. Especially 징계 처분이나 계약 해지(퇴직) 통보 시에는 적법한 절차에 따른 합의 및 공식 서면 통지 요건을 철저히 이행하여 불필요한 사내 분쟁 리스크를 원천 차단하십시오.
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