2027년 최저임금·주휴수당 급여계산기 엑셀/구글 템플릿

2027년 최저임금·주휴수당 급여계산기 상세 스펙

2027년 최저임금·주휴수당 급여계산기 핵심 특징

2027년 최저임금·주휴수당 급여계산기 주요 구성 항목

1. 근로조건 입력

   적용 시급, 최저임금 준수 여부, 상시근로자 수, 1일 소정근로시간(휴게시간 제외 · 최대 8시간), 1주 근로일수(주휴일 제외)를 입력하면 1주 소정근로시간이 자동 산출됩니다.

2. 주휴수당 계산

   주 소정근로 15시간 이상 및 개근 여부에 따른 주휴 발생 판정, 주휴시간((주 소정근로 ÷ 40) × 8, 최대 8시간), 주휴수당을 계산합니다. 결근이 있는 주는 미발생으로 조정할 수 있으며, 지각·조퇴는 결근으로 보지 않습니다.

3. 주급·월급 환산 (세전)

   주 소정근로임금(주 40시간까지 산정), 주휴 포함 주급, 월 통상임금 산정 기준시간(주 40시간 근무 시 209시간 = 소정근로 174시간 + 유급 주휴 35시간), 세전 월 급여(주급 × 4.345주)를 순서대로 산출합니다. 단시간 근로자는 실제 소정근로시간에 따라 기준시간이 209시간보다 적게 계산됩니다.

4. 추가 수당 (해당 시 입력)

   연장근로수당(통상시급 × 1.5, 1주 12시간 한도), 야간근로 가산수당(22:00~06:00, 0.5배 가산), 휴일근로수당(8시간 이내 1.5배 · 초과분 2배)을 계산해 세전 월 급여 총액을 확정합니다. 연장근로와 야간근로가 겹치는 시간은 2.0배(1.5 + 0.5)로 산정하며, 가산수당은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다(5인 미만은 통상임금 1배).

5. 공제 내역 · 실수령액 (근로자 부담 · 2027년 기준)

   국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양(건강보험료 × 13.14%), 고용보험 0.9%, 소득세(간이세액), 지방소득세 10%를 차감해 실수령액을 산출합니다. 국민연금·건강보험은 비과세 항목을 제외한 보수월액 기준이며, 국민연금은 기준소득월액 하한 41만원 · 상한 659만원(2027년 7월~2027년 6월) 범위에서 부과됩니다.

이런 경우에 사용하세요

2027년 최저임금·주휴수당 급여계산기 작성 팁 및 유의사항

• 주휴수당은 ‘주 15시간’과 ‘개근’ 두 조건을 모두 봅니다주 소정근로시간이 15시간 이상이어도 결근이 있으면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 지각·조퇴는 결근으로 보지 않는다는 점도 함께 확인하세요.
• 주 40시간 초과분은 기본급이 아니라 연장근로로 넣으세요주급 산정은 주 40시간까지만 소정근로로 계산합니다. 40시간을 넘는 시간은 ‘추가 수당’ 시트의 연장근로시간에 입력해 1.5배로 산정해야 이중 계산을 피할 수 있습니다.
• 5인 미만 사업장은 가산수당이 적용되지 않습니다상시근로자 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산수당 규정이 적용되지 않으므로, 상시근로자 수 입력값을 먼저 정확히 확인해야 합니다. 최저임금과 주휴수당은 사업장 규모와 무관하게 적용됩니다.
• 소득세는 간이세액표 조회액을 직접 입력해야 합니다부양가족 수에 따라 금액이 달라지므로 국세청 근로소득 간이세액표에서 조회한 값을 넣어 주세요. 미입력 시 지방소득세도 0원으로 계산되어 실수령액이 실제보다 높게 표시됩니다.
• 비과세 항목과 기준소득월액 상·하한을 확인하세요식대 등 비과세 항목은 4대보험·소득세 산정 기준에서 제외됩니다. 국민연금은 기준소득월액 상한 659만원, 하한 41만원(2027년 7월~2027년 6월 적용)이 적용되므로 고액·저액 급여자는 결과값을 별도로 검토해야 합니다.
• 계산 결과는 임금명세서 교부 근거로 정리해 두세요근로기준법 제48조에 따라 임금의 구성항목과 계산방법을 적은 명세서를 교부해야 합니다. 항목별 산출 내역을 그대로 명세서 항목에 옮기면 분쟁 예방에 도움이 됩니다.

본 계산기는 참고용입니다. 실제 임금·보험료는 상시근로자 수, 비과세 항목(식대 등), 기준소득월액, 부양가족 수, 근로계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

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